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公告
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浙江省森林資源監測中心2019年公開招聘人員公告

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發布日期:2019-03-13訪問次數: 信息來源:省林業局
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  根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,浙江省森林資源監測中心擬面向社會公開招聘專業技術人員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘單位

  浙江省森林資源監測中心組建于1953年,是浙江省林業局下屬公益一類事業單位,預算形式為財政差額補助,機構規格縣處級。主要承擔森林資源及生態狀況調查與監測、野生動植物和濕地資源調查與監測、林業建設管理成效調查與評估、林業區劃、林業及相關專業的規劃設計、林業信息化建設等工作。單位位于杭州市鳳起東路71號。

  二、招聘崗位及條件

  (一)需求計劃

  本次公開招聘1個崗位共2人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見下表。

 

崗位

名稱

崗位 類別

人數

年齡

上限

學歷/

學位

專業/學科方向

其他條件及備注

森林資源監測

專業 技術

1

35周歲

研究生/博士

森林經理學(林業遙感及GIS方向)

有相關遙感、GIS研發經驗者優先考慮

專業 技術

1

35周歲

研究生/博士

森林經理學(森林資源監測技術方向)

有相關工作經驗者優先考慮

  (二)招聘對象

  崗位招聘對象范圍不限,凡符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》及我單位招聘崗位具體要求條件者均可應聘。

  (三)資格條件

  應聘人員應符合下列條件:

  1、遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

  2、具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

  3、具備適應崗位要求的身體條件;

  4、與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

  5、具備崗位所需要的其他條件。

  對應聘人員的年齡上限為35周歲,即凡1984年1月1日及以后出生的人員,均視為符合年齡條件。

  對應屆畢業生取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2019年11月底前。

  對專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

  對思想政治素質和道德品質的要求,主要根據我單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

  對身體條件的要求,主要根據招聘單位采用的體檢標準,委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

  (四)崗位待遇

  招聘崗位性質為事業編制內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

  三、招聘程序與辦法

  (一)報名和資格初審

  1、電子郵件報名:應聘人員自公告之日起至2019年3月31日期間,發送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)到報名郵箱[email protected],附報名表(附件2),同時提供身份證、學歷學位證書等電子掃描件。

  2、資格初審:報名結束后3天內,由我單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。

  3、應聘資格的取得。資格初審后,針對符合報名人數要求的崗位,我單位將向通過資格審查的報名人員發放準考證,并在網上公布考試有關安排。

  (二)考試

  考試采用學術成果計分加面試計分的方式,總分為100分,學術成果和面試成績各占50分。考試結果和入圍人員名單在浙江林業網公布。

  1、學術成果計分:學術成果包括取得的科研成果、公開發表的論文和完成的科研項目等數量、質量,由單位考核小組根據招聘人員學術成果評分細則進行量化打分。

  2、面試:答辯式面試。由單位考核小組考查應聘人員綜合素質和崗位匹配性,面試成績當場公布。

  學術成果加面試成績合格分數線為60分(其中面試成績不得低于35分),低于該成績的人員不進入下一環節。

  (三)體檢、考察

  考試完畢,各崗位根據比例計算總成績,按總成績從高分到低分(總成績相同的,學術成果成績高者優先)等額確定體檢、考察對象。

  體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。

  (四)公示

  經體檢、考察均合格的人員,我單位確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,我單位按規定辦理進人和聘用手續。

  (五)其他

  應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現不合格者,由我單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

  四、紀律、監督與咨詢

  (一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布:

  1、浙江林業網(http://www.adyag.tw,公告);

  2、浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn,事業單位招聘)。

  招聘過程相關信息僅在浙江林業網公布,請應聘者自行留意。

  (二)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(  三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。

  監督電話:0571-87399138(省林業局直屬機關紀委)

       0571-87399098(省林業局人事處)。

  五、咨詢

  有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

  咨詢電話:0571--81900396(李老師)

 

  附件:1、浙江省森林資源監測中心2019年公開招聘計劃表

     2、浙江省森林資源監測中心2019年公開招聘報名表

 

 

                          浙江省森林資源監測中心

                              2019年3月13日




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